为创新学生工作管理模式，进一步提高教育教学、人才培养管理水平，促进辅导员队伍建设实现专业化、职业化，实现学生工作的创新与转型，适应新的发展趋势和要求，8月10日至12日，学校召开2013学生工作专题研讨会，校长、党委副书记钟毓宁作重要讲话。校党委常委、副校长毛高波，校党委常委、纪委书记吴冰出席会议，吴冰主持会议。

会议紧紧围绕学院制下学生管理工作的改革与创新、2013招生就业工作、《学生管理制度汇编》修订、进一步推进学风建设等内容展开了交流和专题讨论。

随后钟毓宁校长发表重要讲话。钟毓宁说，只有营造良好的校风、教风、学风，大力加强校园文化建设，才能从根本上吸引优质生源，希望大家转变观念，善于发现优秀的教师、学生、校友，发挥榜样的力量，不断丰富校园文化，提升学风与校风。钟毓宁指出，一定要加快校园基本建设力度，加快学校发展，坚持特色发展，为学生成长成才创造好的环境。

关于招生就业工作，钟毓宁要求，我们要善于总结学校以往好的做法与经验，同时更要学习借鉴其它高校的好措施，决不能满足于过去的成绩，要更新观念，创新工作方式方法，着力建立一批优质生源基地和优质就业基地，科学谋划做好招生宣传工作，下大力气提高就业数量与质量。

关于学生管理工作与专业建设，钟毓宁说，要有新的理念、观念的更新和试点的改革，学校将在这方面推行四项改革，一是改革学生的招录与选拔方式，二是打破习惯性思维，改革人才培养模式，三是改革教师的遴选与考核、评价制度，四是完善学院的治理模式，强化学术治理。钟毓宁对辅导员队伍建设提出了新的要求，他希望全体学工辅导员队伍要爱岗敬业，把自身价值的实现与学校事业的实现结合起来；进一步增强对学校建设发展的精神上的认同感；坚定信仰，有理想有目标；加强学习，不断提升工作能力和水平；吃苦耐劳，耐心细致地做好工作；关注学生的现在和未来，做学生的良师益友。

钟毓宁强调，从明年开始将结合学校“更名”的奋斗目标，将改革大力实施“目标管理”，分析梳理确定年度工作目标，进行任务分解，检查学校“十二五”规划任务完成情况，希望全校师生员工全面积极行动起来参与“目标管理”，全员参与育人，多与学生交流、沟通、联系，密切师生关系，共建和谐校园。

（宣传部供稿）